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    淺談參加團隊拓展訓練的收獲有哪些?

    來源:www.ourhaunt.com 發布時間:2020/8/8 15:31:59

    淺談參加團隊拓展訓練的收獲有哪些?公司團隊參加戶外拓展培訓活動,對于“打造務實團隊,踐行降耗提效”的理念會有深刻的理解。那么就由小編總結如下的幾點內容。


    1、分層管理,合理分工,相互配合。在一個團隊中,每個人只是分工不同,沒有輕重之分,每個人都應各司其職,勇于擔當,我們的團隊才會做好。在工作中也是如此,每個崗位的人都要相互配合,共同努力,才會取得好成績。


    2、贏在執行,在工作中貴在責任感,快速反應,馬上行動,困難并不可怕,怕的是面對困境的時候,我們不想盡辦法找方法,而是絞盡腦汁找借口。態度決定所有,多一點主動,少一點抱怨,積極主動的工作態度才能指導我們采取有效的行動。


    3、從失敗中得到教訓和啟示。在失敗中,成功的團隊會反思自己是否做好了自己的本職工作,共同尋找解決問題的方法,保證下次不會犯同樣的錯誤,失敗的團隊只會抱怨和指責。應該多學習他人的優點,勤于思考,多學多干,在學習中實踐和提高,才可以不斷提升自己的能力。


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    4、理解溝通協作的重要性。只有有效溝通反饋,組織的目標才能有效逐級傳遞,才可以齊心協力保質保量地完成任務。同時還要有反饋、跟進,在工作交接中,沒有溝通,沒有有效的反饋,沒有主動跟進,便不能了解需求及各項要求。在工作中,各部門之間做好溝通和信息的共享,相互配合、協調,只有充分的溝通并及時反饋才能完成共同的任務。


    5、凡事預則立,不預則廢。明確目標,理性計劃,做任何事情都要以目標為導向,以流程求效率。計劃是一個團隊取得成功不可忽視的因素,有一個明確的目標,同時選取可行的方法,鼓勵、引導大家開展行動,發揮每個團隊成員的能量,會起到事半功倍的效果。細節決定成敗,全情投入,從點滴做起,做好工作崗位上的每件小事、每個環節和細節,爭取“快、準、狠”一步到位。


    6、團隊關系要融洽,彼此信任。鼓勵遠比批評、指責更容易構成強有力的團隊精神,更容易達成團隊目標?!靶湃巍迸c“被信任”都是源于生活中點滴的積累?!靶湃巍毕纫嘈抛约?,自我突破,做什么事情都要充滿自信。如果自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。自我的潛力是有限的,而團隊的潛力是無盡的,相信他人就是相信自己。團隊精神的境界是全體成員的向心力、凝聚力。


    拓展培訓過程每一個項目都在詮釋團隊的合作理念,每一項目活動的完成都需要大家明確目標,制定出完整的方案,并堅決執行才能取得勝利。西寧毅智拓展培訓機構歡迎您的加入!

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