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    野外拓展訓練的破冰作用

    來源:www.ourhaunt.com 發布時間:2020/8/15 11:31:00
          所謂“冰”是指人與人的成見,人與人之間的看法,看法會轉化為固定的信念,人與人之間結了一層不易融化的堅冰。這種信念會潛移默化成一股固定的情緒,就像不滿。這些情緒接而自然表現為各種日常行為。而“破冰”便是要消去人與人之間,企業成員之間的成見,但這種冰不能通過外部方式,例如訓話、同事調解等去強行打破,正確的方法是由內而外,改變信念。一起參加戶外拓展訓練,便是一個很好的“破冰”方法。 

          彼此間的堅冰融化了,再也沒有什么能阻擋團隊前進的步伐,野外拓展訓練項目進行,消去了和同事間的隔閡,相信別人。經過這次拓展訓練,對別人的不信任改變,要學會尊重別人,信任別人。

    拓展訓練

    (拓展訓練)

           所謂“冰”是現代人心中普遍存在的陌生感以及由此產生的不信任。戶外拓展訓練成功之處,在于能用很短的時間縮短你跟陌生人之間的距離以及消去既有團隊間的誤會,增強凝聚力。團隊間經常會發生小摩擦,如果彼此間缺乏信任,這些“冰”會直接影響整個團隊的工作效率,因此,定期進行“破冰”是優化人力資源的途徑之一。

           人與人之間之所以會結冰,主要是我們在工作生活中缺乏對別人的關愛和寬容,人與人之間一些很小的摩擦會導致一些不好的情緒,這些情緒固定下來便會形成一些對別人的固定看法,也就是我們所說的成見,破冰不但是融化對別人的成見,也是融化自己心中的那塊“冰”。戶外拓展所提倡的,正是每個人要了解自己的心,只有每個人心中的固有信念發生了變化,才能形成一種健康的心智模式,心與心之間的冰融化了,回到日常的生活和工作就能形成一種良好的情緒和氛圍。
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